A Candidate’s Journey
So begeistern Sie Ihre KandidatInnen
Wie erleben Ihre KandidatInnen den Bewerbungsprozess? Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung gibt es eine Vielzahl an Berührungspunkten, die Interesse und Begeisterung für einen zukünftigen Arbeitgeber maßgeblich beeinflussen.
In diesem gemeinsamen Webinar von Best Recruiters und myVeeta erfahren Sie, worauf es bei der Candidate Journey ankommt.
Session 1 // Julia Hauska
Dos and Don’ts im Bewerbungsprozess – so verbessern Sie die Candidate Journey
Wo liegen die größten Stolpersteine für KandidatInnen im Bewerbungsprozess? Wie kann man bei KandidatInnen einen besonders guten Eindruck hinterlassen und sie für das Unternehmen begeistern?
Julia Hauska, Mit-Entwicklerin der Best Recruiters Studie, gibt Einblicke aus ihrem umfassenden Erfahrungsschatz. Zudem berichtet sie über moderne Trends wie die Nutzung von Influencern im Recruiting und die Verbreitung von TRM-Systemen.
Julia Hauska ist
- Geschäftsleiterin beim Career Institut & Verlag
- Mit-Entwicklerin der Best Recruiters Studie
- Expertin für zielgerichtete BewerberInnen-Ansprache
Session 2 // Pascal Hoheisel
KandidatInnen in den Mittelpunkt! So bauen Sie mit interessanten Talenten eine langfristige Beziehung auf
Die Candidate Journey beginnt bereits lange vor dem tatsächlichem Bewerbungsprozess. Bauen Sie mit interessierten KandidatInnen frühzeitig eine langfristige Beziehung auf, um Ihnen zum richtigen Zeitpunkt einen passenden Job anbieten zu können.
Pascal Hoheisel, Head of Solutions bei myVeeta, erklärt, wie Sie die KandidatInnen auf Augenhöhe erreichen können. Er zeigt anhand praktischer Beispiele, worauf es bei der Nutzung von Talent Pools aus der Sicht von KandidatInnen ankommt.
Erfahren Sie, wie durch die Nutzung moderner Technologien die gemeinsame Reise sowohl für KandidatInnen als auch für RecruiterInnen eine angenehme und positive Erfahrung wird.
Pascal Hoheisel ist
- Head of Solutions bei myVeeta
- Experte für TRM-Systeme
- Kommunikationsspezialist